سجلت Strategy خسارة صافية في الربع الأول بلغت 12.54 مليار دولار وألمحت لأول مرة إلى بيع BTC لدفع توزيعات الأرباح، بينما سرحت Coinbase حوالي 700 موظف وأعادت هيكلة إطار عملها للتركيز على الذكاء الاصطناعي

وفقاً لبيانات BBX، شهد يوم أمس (5 مايو) تزامن موسم أرباح أسهم شركات العملات المشفرة مع موجة من تسريح العمالة في القطاع. وتتلخص التطورات الرئيسية فيما يلي:

• أصدرت شركة Strategy, Inc. (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: $MSTR) تقرير أرباحها للربع الأول من عام 2026 بعد إغلاق السوق في 5 مايو (البيان الصحفي الرسمي): بلغت الخسارة الصافية 12.54 مليار دولار (-38.25 دولار للسهم)، مدفوعة بشكل رئيسي بخسارة غير محققة قدرها 14.46 مليار دولار في حيازات البيتكوين، حيث انخفض سعر البيتكوين من حوالي 87,000 دولار إلى حوالي 68,000 دولار خلال الربع الأول؛ بلغت الإيرادات 124.3 مليون دولار (بزيادة 11.9% على أساس سنوي)، متجاوزةً بذلك توقعات الإجماع البالغة 123.2 مليون دولار. وحتى 3 مايو، احتفظت الشركة بإجمالي 818,334 BTC، بمتوسط سعر 75,537 دولار وتكلفة إجمالية قدرها 61.81 مليار دولار؛ وتمت إضافة حوالي 89,600 BTC في الربع الأول (بتكلفة حوالي 5.5 مليار دولار)، مما يمثل ثاني أكبر عملية شراء ربع سنوية في تاريخ الشركة. استمر العائد السنوي للشركة (BTC Yield) للربع الأول في التحسن مقارنة ببداية العام، مع الكشف عن قيم محددة في تقرير الأرباح الرسمي. والجدير بالذكر أن الشركة ذكرت لأول مرة في إفصاحاتها عن المخاطر أنها قد تبيع البيتكوين للوفاء بالتزام توزيعات الأرباح السنوية البالغ حوالي 1.5 مليار دولار، حيث تغطي الاحتياطيات الحالية نفقات توزيعات الأرباح لمدة 18 شهراً فقط؛ ووصفت الإدارة تمويل الأسهم الممتازة STRC بأنه "نجاح كبير"، حيث جمعت حوالي 5.58 مليار دولار من خلال STRC في الربع الأول.

• أعلن بريان أرمسترونج، الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase Global, Inc. (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: $COIN)، في 5 مايو عبر منصة X ومذكرة رسمية أن الشركة ستسرح حوالي 700 موظف (حوالي 14% من القوى العاملة العالمية)، مرجعاً ذلك إلى تراجع سوق العملات المشفرة وتسارع الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل نموذج عمل الشركة. وذكر أرمسترونج أن الذكاء الاصطناعي مكن فريق الهندسة من إنجاز مهام في أيام كانت تستغرق أسابيع. ستقوم الشركة بتقليص مستويات الإدارة إلى خمس طبقات كحد أقصى تحت الرئيس التنفيذي/مدير العمليات، واستبدال الأقسام الوظيفية التقليدية بـ "وحدات عمل تعتمد على الذكاء الاصطناعي"، حيث يجب على كل مدير الإشراف مباشرة على 15 مرؤوساً على الأقل مع الحفاظ على دور مساهم فردي؛ سيحصل الموظفون المتأثرون في الولايات المتحدة على ما لا يقل عن 16 أسبوعاً من الراتب الأساسي بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين من تعويضات نهاية الخدمة عن كل سنة خدمة. سيتم إصدار تقرير أرباح الشركة للربع الأول من عام 2026 غداً (7 مايو) بعد إغلاق السوق، مع توقعات إجماع المحللين الحالية بإيرادات تبلغ حوالي 1.5 مليار دولار وربحية سهم تتراوح بين 0.23 و0.36 دولار تقريباً.